Human Resources Development Bidang Pendidikan

Konsep pemberdayaan pada hakikatnya berdasarkan kepercayaan bahwa anggota membutuhkan organisasi sama besarnya seperti organisasi juga membutuhkan mereka, dan pemimpin memahami bahwa karyawan (anggota) merupakan aset yang paling berharga bagi organisasi. Sehingga, sumber daya manusia dalam suatu lembaga atau dapertemen diperlukan peningkatan dan pengembangan agar dicapai suatu hasil kerja yang optimal. Itulah perlunya institusi apa pun memerlukan unit atau devisi atau dapartemen yang menangani pengembangan sumber daya manusia. Pengembagan sumber daya manusia itu terdiri dari perencanaan (planning), pendidikan dan pelatihan (education and training), dan pengelolaan (management). Manajemen sumber daya manusia dalam Pengembangan sumber daya anggota berada dalam ruang lingkup sebuah organisasi.